北京第二外国语学院是一所以外国语言文学和旅游管理为优势特点学科，文学、管理学、经济学、法学、哲学等多学科门类协调进步的著名高校，是中海外语、翻译、旅游、经贸等人才培养与研究的要紧基地，是一所具备鲜明国际化特点的大学。现有本科专业44个、硕士学位授权二级学科点28个、专业硕士学位授权点6个、硕士学位授权一级学科5个、联合培养博士点2个、博士后科研工作站2个。北京一流专业1个、北京重点建设学科4个、国家级特点专业4个、教育部专业综合改革试点专业1个。设有科研机构13个、省部级科研基地6个、省部级协同革新中心1个、教育部国别和地区备案研究中心7个，科研平台较为完备。现有各类在校生近万人，其中本科生6200余人、研究生1300余人、留学生700余人、贯培生1000余人。学校以国际化、革新性、高水平、应用型为进步定位，以培养多语种复语、跨专业复合的具备国际视线、家国情怀的高层次、应用型人才为根本任务，以外国语言文学和旅游管理为优势特点学科，加大内涵进步，将学校初步建成具备鲜明首都特点的中国一流、世界上有要紧影响的新型外国语大学。

1、面试资格与条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具备好的教师职业道德，身心健康，可以胜任相应的职位工作。

2.拥有职位所需的专业常识和技能，具备好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。

3.具备北京常住户口或符合北京有关就业落户需要。

4.第一学历需要为国家统招全日制本科。

5.符合回避规范有关需要。

2、招聘职位

2019年学校第二批计划招聘普通教师及专职研究职员职位51个，辅导员、管理及其他专技职位7个，职位需要详见附件。

3、招聘程序

1.公布招聘职位、申报条件等招聘信息。

2.学校审核报名者的学历学位、所学专业、学业成绩、代表性科研成就证明等材料，重点审核在面试学科专业范围所获得的学术营业额水平。

3.面试教师和专职研究职员职位需参加面试、试讲等综合评估。面试采取半结构化形式，通过提问、答辩，考察面试者的综合水平。依据面试成绩，按低于1:5的比率确定试讲人选。试讲采取模拟课堂的形式，重点考察面试者的教育教学能力。

4.面试辅导员、管理、其他专技职位需参加笔试、面试、实习等综合评估。笔试通过者进入面试，以笔试成绩和面试成绩各占50%的网站权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比率确定实习人选。

5.学校研究确定拟聘职员。

6.拟聘职员提交就业推荐表、学历学位证明、成绩单、政审函等材料。

7.拟聘职员进行北京教师资格认定体检，符合教师资格体检标准。

8.公示拟聘职员名单。

9.办理聘用手续。

4、其他说明

1.拟聘职员应根据学校规定的时限和需要提交材料，并在2019年底前办理完毕入职手续，逾期取消聘用资格。

2.聘用职员为事业编制，与学校签订聘用合同，薪资、福利待遇等根据国家、北京及我校有关规定实行。

3.资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现面试者不符合报名要求或提供不真实信息、伪造有关材料等状况，一经查实，立即取消面试资格。已办理聘用手续者将取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。

5、报名方法

1.注册登录北京第二外国语学院招聘系统，，在线填写简历并申报职位，每个人限报一个职位。

2.面试截止时间至2019年4月12日。

3.符合招聘条件的面试职员，会以电话、短信或邮件等形式公告参加招聘程序，不符合条件的职员恕不回复，敬请谅解。

6、联系方法

地 址：北京朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院党委组织人事部

招聘咨询邮箱:

联系电话： 联系人：张老师

原标题：北京第二外国语学院2019年人才招聘通知

2019年北京第二外国语学院招聘职位需要表.xlsx

北京第二外国语学院人事处

2019年3月25日

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